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Post by aburaihanx on Nov 4, 2023 0:22:21 GMT -5
债务人在严格的最终期限内工作良好。他们不介意受到一点微观管理。他们不介意被告知要做什么。他们通过避免惩罚并获得奖励的方式开展工作在外在动力的推动下茁壮成长。提问者与义务者不同提问者挑战假设。他们必须确信任何任务都是对他们时间的充分利用。他们的整个工作经历就是满足他们内心的期望。他们倾向于以一种内在的激励精神来工作避免避免惩罚并获得奖励的工作模式而是我做我的工作是因为我喜欢它的主题。 他们倾向于基于数据的解决 阿尔巴尼亚手机号码列表 方案并获得修复者的声誉因为他们非常善于质疑预测和预见意外情况。他们会通过提出如此多的问题来搞砸工作从而激怒支持者和义务者并可能陷入分析瘫痪的心态。叛逆者鲁宾坚称这一类别是我们工作场所中最罕见的趋势但很多时候是确保创造力和创新的必要趋势。她指出我们经常用更多的官僚控制来应对叛逆者这加深了他们抵制传统规范的倾向。 是给他们选择。要认识到最好的角色可以带来不同的结果但与此同时那些选择少有人走的路的人必须承担因偶尔的错误选择而可能产生的负面结果。我们在公共领域需要各种各样的东西。正如达赖喇嘛曾经说过的仅仅因为有人没有和你走同一条路并不意味着他们迷路了。虽然我们中的一些人走着不同的道路但我们大多数人都朝着成功的方向前进。
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